| 구분 | 항목 | 주요내용 |
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| 인사제도 | 근무제도 |
전일 야근자를 배려한 지연 출근제 특정일의 업무 수고를 보상하는 대체휴가제 직무만족도 조사를 통한 직무전환 기회 부여 학업병행 지원제 |
| 보상체계 |
월 급여 + 개인성과급 + 조직성과급 월 급여 : 기본급+시간외수당+식대(해당자에 한해 특별급, 육아수당, 가족수당, 직책수당 추가지급) 개인성과급 : 개인별 성과/역량/태도 평가결과에 따라 개인별 차등지급(연 1회) 조직성과급 : 팀/본부 성과에 따라 조직별 차등지급(연 1회) |
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| 교육제도 |
신입사원 입문교육(OJT), 팀장 및 간부사원 온오프라인 계층교육 실시 직군별 정보 교류 & 지식 공유, 직원들의 역량 향상을 위한 직능교육 지원 교육비 및 멘토링 지원 |
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| 포상제도 | 호봉 특진/직무발명/사내추천/학위취득 포상 | |
| 복리후생 | 가족친화제도 | 산후근속장려금 지급 및 출산휴가(남성, 여성), 출산선물, 육아휴직 |
| 장기근속자 우대 | 안식휴가 및 종합 건강검진 비용 지원 | |
| 건강관리 지원 | 정기 건강검진 지원 및 단체보험 가입 | |
| 경조사 지원 | 경조휴가, 경조금, 경조화환, 상조용품 지원 | |
| 축하이벤트 | 졸업, 수습종료, 생일, 입학 축하이벤트 | |
| 기타 지원 |
놀이동산, 래프팅, 영화관람 등 각종 단합행사 개최 사내 각종 축하파티 지원 |
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